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16 Mag 2018 - ore 15:14
Mag 16 2018
15:14

Dall'estero

La diversità sul lavoro premia

Lo rivelano gli studi specializzati, ma occorre sensibilizzare sull’argomento. Domani se ne parlerà in Lussemburgo; l’evento verrà promosso attraverso un annullo meccanico


L’annullo di domani

Numerosi studi dimostrano che le aziende capaci di riconoscere il potenziale emanato dalla diversità dei dipendenti ottengono risultati migliori rispetto alle altre. La gestione della diversità risponde a precise preoccupazioni sociali ed economiche, ad esempio conformarsi agli obblighi legali e regolamentari, prevenire i rischi di immagine e reputazione, dimostrare l’impegno in quanto impresa socialmente responsabile, ottimizzare la gestione delle risorse umane, accrescere i risultati sociali ed economici della ditta.

La sfida di una politica basata sulla diversità è garantire che tutti abbiano occasioni di lavoro e di carriera legate alle competenze ed alle aspirazioni personali, rispettando e considerando le caratteristiche individuali quali potrebbero essere genere, età, origine etnica o sociale, lingua, orientamento sessuale, stato di famiglia, disabilità, religione o credo, opinioni politiche, abitudini...

Non mancano i momenti per affrontare l’argomento. In Lussemburgo, per dire, lo si farà domani a Lëtzebuerg, con una giornata dedicata. Si chiama “Diversity day” ed è promossa anche attraverso un annullo meccanico, in uso all’impianto di smistamento di Bettembourg.



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