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29 Set 2009 - ore 02:32
Set 29 2009
02:32

Notizie dall'Italia

Nuova spinta al telelavoro

Centocinquanta i dipendenti di Poste che potranno utilizzare la formula. L’opportunità è rivolta a persone con problemi personali o familiari


Le cose cambiano, anche negli uffici postali…

“In considerazione dei risultati positivi riscontrati” -viene precisato dalle risorse umane e organizzazione di Poste italiane- la società intende promuovere ulteriormente il telelavoro, “volto a favorire «l’inclusione sociale» di alcune categorie di dipendenti che si trovino a vivere situazioni di particolare difficoltà, al fine di facilitarne l’integrazione nei processi produttivi aziendali”.

Il progetto prevede un canale privilegiato di accesso al telelavoro domiciliare a beneficio dei dipendenti in condizioni di disabilità o con gravi disagi personali o familiari (ad esempio, rientro dalla maternità o da una lunga malattia, necessità di assistere figli disabili…), “allo scopo di consentire loro il migliore bilanciamento tra esigenze personali e lavorative”.

Nel biennio 2009-2010 si prevede di applicare la soluzione a circa 150 persone, con particolare riferimento agli ambiti organizzativi di staff. L’approccio avrà una durata non inferiore a sei mesi, con la possibilità di proroghe successive.



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