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editor Fabio Bonacina

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Si chiama “Deliver 2022” ed è stato approvato nella tarda serata di ieri dal cda di Poste italiane. Oggi la presentazione pubblica

Oggi la presentazione
Oggi la presentazione

Approvato nella tarda serata di ieri dal consiglio di amministrazione di Poste italiane. È il piano strategico quinquennale, che oggi verrà illustrato alla Borsa. Si chiama “Deliver 2022” ed intende “massimizzare il valore della rete di distribuzione”.

Questa -viene ricordato- nonostante i tagli subiti negli ultimi anni copre l’intero territorio, con oltre 2.000 centri di distribuzione, smistando oltre 3 miliardi di pezzi di corrispondenza e più di 100 milioni di pacchi ogni anno. I 34 milioni di utenti e i 12.800 uffici postali “sono strategici per garantire la leadership” nella distribuzione dei prodotti finanziari ed assicurativi. Il gruppo è anche il più grande operatore nazionale nel settore dei pagamenti e del digitale, “capace di rispondere ai nuovi bisogni della propria clientela, grazie ad un approccio integrato dei canali di distribuzione fisici e digitali in grado di assicurare la gestione di pagamenti con carta per oltre 100 miliardi di euro all’anno (2017)”. Poste ha emesso 25 milioni di carte di pagamento e le sue “app” sono state scaricate più di 15 milioni di volte.

Il piano prevede un programma di trasformazione incentrato sui dipendenti e sui sistemi tecnologici-chiave; fissa obiettivi finanziari definiti “concreti e realistici”. Il risultato operativo (Ebit) aumenterà in maniera significativa da 1,1 a 1,8 miliardi di euro entro la fine del quinquennio, sostenuto dalla crescita dei ricavi e dalle efficienze di costo in tutti i segmenti di attività. Gli obiettivi si fondano su iniziative specifiche e diversificate, con un rischio di esecuzione ritenuto limitato. Certa è la promessa: una politica dei dividendi basata sul livello 2017 di 0,42 euro per azione, con un aumento del 5% l’anno fino al 2020, pagamento minimo del 60% dal 2021 in poi.

Quattro le aree principali: 1) corrispondenza, pacchi e distribuzione, 2) pagamenti, mobile e digitale, 3) servizi finanziari, 4) servizi assicurativi. In particolare, per la prima l’azienda “sta lanciando un nuovo modello operativo di recapito”, seguendo un approccio innovativo che tiene conto della densità di popolazione e dei differenti volumi, e che prevede consegne pomeridiane e nel fine settimana. “Ciò fa seguito alla firma di due importanti accordi sindacali”. Previsti investimenti nelle tecnologie di distribuzione ed automazione; verranno ridefinite le zone per aumentare la produttività ed ottimizzare il flusso delle consegne mediante l’uso del cloud, creando una rete totalmente integrata per corrispondenza e pacchi.




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